Harianbengkuluekspress.id - Pemerintah Kota Bengkulu melakukan job fit terhadap pejabat eselon II, yang sudah menempati masa jabatan mulai dari 1 tahun keatas. Adapun peserta yang diikutkan sebanyak 16 pejabat terdiri dari kepala dinas, kepala badan, kepala satuan, asisten, sekretaris dewan, dan staf ahli.
"Ya, dilakukan jobfit untuk menguji kembali kompetensi dan kecakapan selama melaksanakan tugas dan tanggungjawab pada jabatan yang diemban sekarang," ujar Kepala Dinas Kominfo Kota Bengkulu, Gita Gama, Rabu 17 April 2024.
Job fit merupakan bagian dari upaya Pemkot Bengkulu dalam menerapkan merit sistem. Merit sistem merupakan kebijakan dan manajemen sumber daya manusia (SDM) aparatur negara yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar. Harapannya setiap penempatan pegawai sesuai dengan karakteristik tugas dan kemampuan individu dalam melaksanakannya.
"Secara teknis pejabat ini menuliskan beberapa hal tentang pemahaman jabatan yang diemban. Untuk melihat potensi yang mungkin masih bisa berkembang. Kemudian sebatas mana kemampuan menjalankan program kerja serta pikiran pokok tentang pemecahan masalah yang dihadapi," jelasnya.
BACA JUGA:Bank Bengkulu Diharapkan Terus Berkontribusi, Begini Caranya
BACA JUGA:Selingkuh, Ketua BPD Desa Ini Didenda Rp 15 Juta
Menurut Gita, tahapan yang dilakukan ini sangat penting karena hasilnya bisa menjadi salah satu dasar pertimbangan Pj Wali Kota Arif Gunadi untuk merombak penempatan jabatan sesuai kompetensi.
"Nanti dilihat apakah ada pejabat yang perlu dirotasi atau tidak dan kemana harus dirotasi. Ini juga mempertimbangkan masa jabatannya," terangnya.
Hasil job fit nantinya disampaikan ke Kemendagri melalui BKPSDM Kota Bengkulu untuk berkoordinasi dan berkonsultasi. Jika sudah mendapatkan persetujuan, maka akan segera dilakukan rotasi atau mutasi jabatan. Jika dilihat secara keseluruhan para pejabat sudah memiliki pengalaman yang sangat tinggi dalam menjalankan fungsi roda pemerintahan disetiap OPD yang ditempatkan.
Hal ini terbukti dari banyaknya program inovasi yang dilakukan sesuai dengan tupoksinya masing-masing.
BACA JUGA:155 Pelajar Ikuti Seleksi Calon Paskibraka, Ini Waktunya
"Setiap pejabat sudah memiliki komitmen yang kuat dan loyalitas yang tinggi, dan banyak program yang sudah dijalankan. Artinya tinggal lagi keputusan Walikota apakah tetap dipertahankan atau dirotasi untuk pengembangan SDM," pungkasnya. (Medi Karya Saputra)