Peluang Emas bagi Talenta Muda Berprestasi, BTN Buka Program Regional Leader Development Program

Reporter: Endang |

Editor: Endang S |

Minggu , 30 Nov 2025 - 17:32

BTN buka lowongan kerja melalui program RLDP-Istimewa/Bengkuluekspress.-

Harianbengkuluekspress.id- Informasi baru untuk pencari kerja. Bank Tabungan Negara (BTN) kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia melalui program Regional Leader Development Program (RLDP).

Program ini merupakan salah satu inisiatif strategis BTN dalam mencetak calon pemimpin masa depan yang mampu berkontribusi pada pertumbuhan bisnis dan transformasi perusahaan.

RLDP dirancang untuk menjaring talenta muda yang memiliki potensi kepemimpinan kuat, kemampuan analitis, serta minat besar pada dunia perbankan.

Peserta yang lolos seleksi akan mengikuti rangkaian pelatihan komprehensif,mulai dari penguasaan produk perbankan, manajemen risiko, kepemimpinan, guna mempersiapkan mereka untuk mengisi posisi manajerial di unit kerja BTN khusunya di wilayah Suilawesi dan Kalimantan.

Pendaftaran RLDP dilakukan secara daring melalui situs resmi rekrutmen BTN. Bank juga mengingatkan bahwa seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun dan mengimbau pelamar waspada terhadap penipuan mengatasnamakan perusahaan.

Pendaftaran dibuka hingga 5 Desember 2025 dan dilakukan secara daring melalui situs resmi: btn.id/btnrecruitment.

Calon peserta RLDP BTN harus memenuhi beberapa persyaratan sebagai berikut:

Warga Negara Indonesia (WNI).
Pernah berdomisili di wilayah Sulawesi atau Kalimantan selama minimal 4 tahun.
Pendidikan minimal Strata 1 (S-1) dari berbagai jurusan.
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (ayah, ibu, kakak, adik) dengan pegawai BTN yang masih aktif.
Proses seleksi RLDP BTN dilaksanakan secara bertahap dan ketat, mencakup:
Candidate Screening: Seleksi administrasi awal berdasarkan berkas dan data diri.
Talent Assessment: Uji potensi dan kemampuan.
Medical Check-Up: Pemeriksaan kesehatan fisik dan mental.
Final Interview & Background Checking: Wawancara akhir dan pengecekan latar belakang.
Final Decision (Offering Letter): Pengumuman akhir bagi peserta yang lolos seluruh tahapan.

Dengan dibukanya program RLDP tahun ini, BTN berharap dapat membentuk generasi pemimpin baru yang siap menghadapi tantangan industri perbankan dan mendukung misi BTN dalam memperkuat layanan keuangan nasional.(**)

peluang emas bagi talenta muda berprestasi, btn buka program regional leader development program                            harianbengkuluekspress.id- informasi baru untuk pencari kerja. bank tabungan negara (btn) kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik indonesia melalui program regional leader development program (rldp).
program ini merupakan salah satu inisiatif strategis btn dalam mencetak calon pemimpin masa depan yang mampu berkontribusi pada pertumbuhan bisnis dan transformasi perusahaan.
rldp dirancang untuk menjaring talenta muda yang memiliki potensi kepemimpinan kuat, kemampuan analitis, serta minat besar pada dunia perbankan. 
peserta yang lolos seleksi akan mengikuti rangkaian pelatihan komprehensif,mulai dari penguasaan produk perbankan, manajemen risiko, kepemimpinan, guna mempersiapkan mereka untuk mengisi posisi manajerial  di unit kerja btn  khusunya di wilayah suilawesi dan kalimantan.
pendaftaran rldp dilakukan secara daring melalui situs resmi rekrutmen btn. bank juga mengingatkan bahwa seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun dan mengimbau pelamar waspada terhadap penipuan mengatasnamakan perusahaan.
pendaftaran dibuka hingga 5 desember 2025 dan dilakukan secara daring melalui situs resmi: btn.id/btnrecruitment.
baca juga: pt djarum buka lowongan kerja untuk berbagai posisi, cek kualifikasi dan penempatannya disini 
baca juga:buruan daftar, bank mandiri buka lowongan kerja untuk 4 posisi, cek syaratnya 
calon peserta rldp btn harus memenuhi beberapa persyaratan sebagai berikut:

warga negara indonesia (wni).
pernah berdomisili di wilayah sulawesi atau kalimantan selama minimal 4 tahun.
pendidikan minimal strata 1 (s-1) dari berbagai jurusan.
memiliki ipk minimal 3,00 dari skala 4,00.
tidak memiliki hubungan keluarga langsung (ayah, ibu, kakak, adik) dengan pegawai btn yang masih aktif.
proses seleksi rldp btn dilaksanakan secara bertahap dan ketat, mencakup:
candidate screening: seleksi administrasi awal berdasarkan berkas dan data diri.
talent assessment: uji potensi dan kemampuan.
medical check-up: pemeriksaan kesehatan fisik dan mental.
final interview & background checking: wawancara akhir dan pengecekan latar belakang.
final decision (offering letter): pengumuman akhir bagi peserta yang lolos seluruh tahapan.

dengan dibukanya program rldp tahun ini, btn berharap dapat membentuk generasi pemimpin baru yang siap menghadapi tantangan industri perbankan dan mendukung misi btn dalam memperkuat layanan keuangan nasional.(**)

Tag

Share