300 P3K Bengkulu Selatan Dinyatakan Lulus, Keran Honorer Ditutup

Reporter: Renald |

Editor: Asrianto |

Sabtu , 04 Jan 2025 - 11:15

Kabid Pengadaan, Pemberhentian, Mutasi dan Pengembangan Karir ASN BKPSDM Bengkulu Selatan, Daniel Rudyanto-Renald/Bengkuluekspress-

Berbeda dengan PNS yang memiliki status kepegawaian tetap, P3K bekerja berdasarkan kontrak perjanjian kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan pemerintah.

Keuntungan menjadi P3K adalah memperoleh hak yang hampir sama dengan PNS, seperti gaji dan tunjangan yang diatur oleh pemerintah.

Namun, P3K tidak memiliki hak atas pensiun seperti PNS. P3K biasanya diangkat untuk memenuhi kebutuhan khusus, seperti tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, atau tenaga teknis tertentu yang dianggap mendesak. (Renald)

300 p3k bengkulu selatan dinyatakan lulus, keran honorer ditutup                            harianbengkuluekspress.id -  pemerintah kabupaten bengkulu selatan melalui badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) menyampaikan perkembangan terbaru terkait pengadaan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (p3k). 
pengumuman kelulusan telah dilakukan untuk formasi tenaga kesehatan (nakes) dan tenaga teknis, sementara formasi guru masih menunggu keputusan dari badan kepegawaian negara (bkn).
kabid pengadaan, pemberhentian, mutasi, dan pengembangan karir asn bkpsdm bengkulu selatan, daniel rudyanto menjelaskan bahwa jumlah kelulusan untuk tenaga teknis dan nakes mencapai lebih dari 300 orang. 
dari jumlah tersebut, sekitar 40 orang berasal dari formasi tenaga kesehatan.
baca juga:prakiraan cuaca bengkulu selatan hari ini, sabtu 4 januari 2025, hujan ringan dan badai petir, waspada!
baca juga:bank bni buka lowongan kerja terbaru, ini syarat lengkapnya
“untuk p3k teknis, termasuk di dalamnya adalah formasi satpol pp dan tenaga administrasi di perkantoran. sedangkan untuk tenaga kesehatan jumlahnya sekitar 40 orang,” ungkap daniel saat ditemui pada kamis 3 januari 2024.
lebih lanjut, daniel juga menjelaskan bahwa pemkab bengkulu selatan telah melakukan sosialisasi terkait surat kemenpan rb nomor 5933 tentang kepesertaan non-asn.
 kebijakan tersebut merujuk pada undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang aparatur sipil negara (asn), yang menegaskan bahwa pendataan non-asn akan berakhir pada desember 2024.
“pemerintah daerah juga dilarang mengangkat tenaga honorer baru. jika hal itu dilakukan, maka akan dianggap melanggar undang-undang, dan sanksinya tergantung kebijakan pemerintah pusat,” tambahnya.
pemkab bengkulu selatan menegaskan pentingnya pendataan bagi pegawai non-asn, yang akan berakhir pada akhir 2024. 
pendataan ini bertujuan untuk memastikan tidak ada tenaga kerja yang diangkat di luar ketentuan undang-undang. 
"kebijakan ini adalah bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan profesionalisme dalam sektor pelayanan publik dan mengurangi ketergantungan terhadap tenaga honorer," pungkasmya.
adapun p3k adalah salah satu jenis status pegawai di bawah kategori aparatur sipil negara (asn), selain pegawai negeri sipil (pns).
baca juga:untuk umkm, kur bsi rp 70 juta, tenor hingga 60 bulan, angsurannya cuma segini
baca juga:bank mandiri buka lowongan kerja, ini syarat lengkapnya
berbeda dengan pns yang memiliki status kepegawaian tetap, p3k bekerja berdasarkan kontrak perjanjian kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan pemerintah.
keuntungan menjadi p3k adalah memperoleh hak yang hampir sama dengan pns, seperti gaji dan tunjangan yang diatur oleh pemerintah. 
namun, p3k tidak memiliki hak atas pensiun seperti pns. p3k biasanya diangkat untuk memenuhi kebutuhan khusus, seperti tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, atau tenaga teknis tertentu yang dianggap mendesak. (renald)