Hari Ini E-Absen Mulai Diberlakukan untuk ASN Kaur

Reporter: Irul |

Editor: Haijir |

Senin , 01 Jan 2024 - 21:57

Jarnawi--

BINTUHAN, BE - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kaur mulai memberlakukan elektronik Absensi (E- Absen). Penggunaan e-absen sendiri dengan cara sejumlah ASN baik PNS maupun PPPK wajib login di website https://sease.kaurkab.go.id kemudian setelah berhasil login ke ajib absen sesuai dengan lokasi dan juga sesuai jadwal kehadiran.

Penggunaan e-absen juga sebagai acuan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara (TPP), yang merujuk pada Peraturan Bupati (Perbup) Nomor 03 Tahun 2022 tentang TPP.

"Terhitung mulai 2 Januari E-Absen sudah diberlakukan ini juga acuan penghitungan TPP," kata Kepala Diskominfo SP Kaur, M Jarnawi MPd, Senin (1 Januari 2024).

Dikatakan Jarnawi, sesuai aturan penerapan TTP pada aspek disiplin pasal 9 poin 2 disebutkan Pegawai yang tidak masuk kerja pada bulan berjalan, maka diberikan pengurangan tambahan penghasilan sebesar 3% untuk tiap 1 hari tidak masuk kerja, dan paling banyak sebesar 100% untuk tiap 1 bulan tidak masuk kerja. Sementara pada poin 3 Pegawai yang terlambat masuk kerja pada bulan berjalan, maka diberikan pengurangan tambahan penghasilan Keterlambatan (TL) dengan rincian 1 menit s.d 31 menit 0,5%, 31 menit s.d 61 menit 1%, 61 menit s.d < 91 menit 1,25%. Sedangkan 91 menit dan atau tidak mengisi daftar hadir masuk kerja 1,5%.

"Pegawai yang pulang kerja sebelum waktunya pada bulan berjalan, diberikan pengurangan tambahan penghasilan juga," terangnya.

Ditambahkannya, denda untuk Pulang Sebelum Waktu (PSW) diberlakukan 1 menit s.d 31 menit 0,5%, 31 menit s.d 61 menit 1%, 61 menit s.d < 91 menit 1,25%, 91 menit dan atau tidak mengisi daftar hadir pulang kantor 1,55%. Namun demikian jangan kuatir bagi yang rajin juga ada bobot tambahan sebagai penyemangat bekerja sesuai pasal 10 tentang aspek produktivitas kerja dilakukan penghitungan aspek produktivitas kerja pegawai didasarkan pada 2 indikator yakni Pelaksanaan tugas pegawai, bobot maksimal 55% dengan rincian bobot 55% jika melaksanakan tugas melampaui beban kerja normal minimal 112,5 jam dalam satu bulan. Sedangkan bobot 45% jika melaksanakan tugas paling sedikit 97,5 jam dalam satu bulan.

Kemudian bobot 35% jika melaksanakan tugas paling sedikit 82,5 jam dalam satu bulan, kemudian bobot 25% jika melaksanakan tugas paling sedikit 67,5 jam dalam satu bulan dan bobot 15% jika melaksanakan tugas kurang dari 60 jam dalam satu bulan.

"Ketepatan waktu penyampaian rekapitulasi laporan harian pegawai, bobot maksimal 5%. Untuk melakukan penghitungan itu, pihak Diskominfo bekerjasama dengan BKD-PSDM serta instansi terkait lainnya," tandasnya.(618)

hari ini e-absen   mulai diberlakukan untuk asn kaur                            bintuhan, be - pemerintah kabupaten (pemkab) kaur mulai memberlakukan elektronik absensi (e- absen). penggunaan e-absen sendiri dengan cara sejumlah asn baik pns maupun pppk wajib login di website https://sease.kaurkab.go.id kemudian setelah berhasil login ke ajib absen sesuai dengan lokasi dan juga sesuai jadwal kehadiran. 
penggunaan e-absen juga sebagai acuan pemberian tambahan penghasilan pegawai aparatur sipil negara (tpp), yang merujuk pada peraturan bupati (perbup) nomor 03 tahun 2022 tentang tpp.
"terhitung mulai 2 januari e-absen sudah diberlakukan ini juga acuan penghitungan tpp," kata kepala diskominfo sp kaur, m jarnawi mpd, senin (1 januari 2024).
dikatakan jarnawi, sesuai aturan penerapan ttp pada aspek disiplin pasal 9 poin 2 disebutkan pegawai yang tidak masuk kerja pada bulan berjalan, maka diberikan pengurangan tambahan penghasilan sebesar 3%  untuk tiap 1 hari tidak masuk kerja, dan paling banyak sebesar 100%  untuk tiap 1 bulan tidak masuk kerja. sementara pada poin 3 pegawai yang terlambat masuk kerja pada bulan berjalan, maka diberikan pengurangan tambahan penghasilan keterlambatan (tl) dengan rincian 1 menit s.d 31 menit 0,5%, 31 menit s.d 61 menit 1%, 61 menit s.d < 91 menit 1,25%. sedangkan  91 menit dan atau tidak mengisi daftar hadir masuk kerja 1,5%.
"pegawai yang pulang kerja sebelum waktunya pada bulan berjalan, diberikan pengurangan tambahan penghasilan juga," terangnya.
ditambahkannya, denda untuk pulang sebelum waktu (psw) diberlakukan 1 menit s.d 31 menit 0,5%, 31 menit s.d 61 menit 1%, 61 menit s.d < 91 menit 1,25%, 91 menit dan atau tidak mengisi daftar hadir pulang kantor 1,55%. namun demikian jangan kuatir bagi yang rajin juga ada bobot tambahan sebagai penyemangat bekerja sesuai pasal 10 tentang aspek produktivitas kerja dilakukan penghitungan aspek produktivitas kerja pegawai didasarkan pada 2 indikator yakni pelaksanaan tugas pegawai, bobot maksimal 55% dengan rincian bobot 55% jika melaksanakan tugas melampaui beban kerja normal minimal 112,5 jam  dalam satu bulan. sedangkan bobot 45% jika melaksanakan tugas paling sedikit 97,5 jam dalam satu bulan.
kemudian bobot 35% jika melaksanakan tugas  paling sedikit 82,5 jam dalam satu bulan, kemudian bobot 25% jika melaksanakan tugas paling sedikit 67,5 jam dalam satu bulan dan bobot 15% jika melaksanakan tugas kurang dari 60 jam dalam satu bulan.
"ketepatan waktu penyampaian rekapitulasi laporan harian pegawai, bobot maksimal 5%. untuk melakukan penghitungan itu, pihak diskominfo bekerjasama dengan bkd-psdm serta instansi terkait lainnya," tandasnya.(618)

Tag

Share