"Proses penetapannya sudah sesuai dengan mekanisme dan prosedur yang berlaku. Hanya saja, dalam proses pencopotannya cenderung tidak profesional. Karena kita menilai masih menggunakan cara-cara lama. Kalau seperti ini kondisinya, kita meyakini manajemen dan pelayanan di RSUD M. Yunus tidak bakal berjalan maksimal," ungkap Edwar.
Menurut Edwar, Direktur yang lama harusnya diberikan waktu untuk memperbaiki managemen RSUD M Yunus Bengkulu. Karena untuk merubah managemen yang diisi oleh pelayanan publik yang kaku, tidak mudah.
Butuh proses, melalui cara-cara yang tidak sederhana.
"Dari pengamatan dan penilaian yang kita lakukan, Ibu Anjari ketika mengemban amanah sebagai, memiliki keinginan yang kuat untuk melakukan pembenahan terhadap segala lini di lingkungan RSUD M Yunus. Harusnya diberikan waktu lagi untuk memperbaiki RSUD M Yunus," terangnya.
Untuk mencari direktur yang baru tentu tidak mudah. Edwar mengatakan, penggantinya nanti harus bisa lebih dari direktur sebelumnya.
Jika tidak, maka pelayanan RSUD M Yunus Bengkulu tidak akan ada perubahaan yang baik.
"Kita khawatirkan malah sebaliknya, atau mungkin bisa lebih buruk. Kita berharap kinerja RSUD M Yunus nanti harus lebih baik. Kalau lebih buruk, maka percuma," tutup Edwar. (151)