Horee, PNS Dapat Insentif 3 Bulan dan Bonus Tahunan, Begini Penjelasan KemenPAN RB

Reporter: Asri |

Editor: Asrianto |

Senin , 06 Nov 2023 - 10:01

Horee, PNS bakal dapat insentif 3 bulan dan tunjangan tahunan-Istimewa/Bengkulu Ekspress-

Diejlaskannya, PNS tetap mendapatkan benefit lainnya sebagai tambahan penghasilan, yakni tunjangan jabatan seperti tunjangan jabatan manajerial, dan tunjangan individu yang terdiri dari tunjangan kemahalan maupun tunjangan hari raya (THR).

Kemudian ada juga jaminan sosial seperti jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua.

Lalu, akan ada pemberian fasilitas yang terbagi dalam dua bentuk, yakni monetary dan non monetary. Untuk fasilitas yang dalam bentuk monetary ialah pemberian tunjangan cuti.

Cuti sendiri dalam RPP itu menurutnya akan menjadi kewajiban bagi PNS untuk diambil.

"Kalau pegawai cuti maka akan diberikan tunjangan cuti. Namun, besarannya sedang kami diskusikan dengan Kementerian Keuangan berapa ini besarannya dan konstrainnya tetap sama budget di instansi tersebut.Hanya saja kalau budgetnya tidak ada, maka tunjangan cutinya tidak bisa diberikan. Jadi ini sifatnya adalah variabel bisa diberikan, bisa tidak diberikan, tergantung bucket anggaran masing-masing instansi," tandasnya. (*)

horee, pns dapat insentif 3 bulan dan bonus tahunan, begini penjelasan kemenpan rb                            harianbe - kabar gembira bagi para pns. pasalnya, pemerintah akan segera mengubah skema tunjangan kinerja dan tambahan penghasilan pegawai (tpp) bagi aparatur sipil negara (asn), termasuk tni, polri dan pns.
hal ini sejalan dengan penerapan single salary atau gaji tunggal yang merupakan bagian dari reformasi manajemen asn.
baca juga: update harga emas senin 6 november 2023, antan dan ubs stagnan

baca juga: aiman witjaksono , sang jurnalis jadi juru bicara capres-cawapres, ini sosoknya

aturan ini akan dimuat dalam peraturan pemerintah yang merupakan turunan dari uu asn 2023. dengan aturan ini, maka sejumlah tunjangan asn akan dihapuskan dan digantikan dengan skema lainnya.
plt. asisten deputi manajemen talenta dan peningkatan kapasitas sdm aparatur kementerian panrb, yudi wicaksono mengatakan rpp tengah dirancang
dalam rancangan tersebut, nantinya akan memuat konsep tunjangan yang diubah menjadi insentif dan bonus. rpp ini akan disatukan dengan rpp manajemen asn
"nanti ada insentif 3 bulanan dan ada bonus tahunan, dan untuk gaji saat ini dijaga tidak berkurang ke depan," kata yudi.
dikatalan yudi, insentif dan bonus ini akan menjadi bagian dari motivational rewards. penghitungan besaran bonus dan insentif ini didasarkan atas skema single salary dan jumlahnya tidak akan lebih dari gaji pokok.
besarannya mencakup porsi remuneration mix sebesar 40% untuk gaji pokok atau fix income, 30% variable (insentif dan bonus), 25% benefit, serta 5% untuk biaya pendidikan.
yudi memastikan bahwa single salary tidak akan membuat penghasilan asn turun. dia membantah isu yang beredar tersebut.
"saya ingin meluruskan kalau ada isu-isu bahwa dengan konsep single salary atau total reward ini akan membuat penghasilan asn turun, sekali lagi tidak. justru kita ingin memperbaiki skema pemberian insentifnya," ujarnya.
yudi menambahkan, insentif ini akan diberikan dalam bentuk bundelan ke instansi tempat asn itu bekerja.
kemudian, bundelan ini akan didistribusikan ke level bawah berdasarkan predikat kinerja unit. besaran yang diterima tiap unit dalam satu instansi pun akan berbeda-beda tergantung hasil kinerja unitnya.
diejlaskannya, pns tetap mendapatkan benefit lainnya sebagai tambahan penghasilan, yakni tunjangan jabatan seperti tunjangan jabatan manajerial, dan tunjangan individu yang terdiri dari tunjangan kemahalan maupun tunjangan hari raya (thr).
kemudian ada juga jaminan sosial seperti jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua.
lalu, akan ada pemberian fasilitas yang terbagi dalam dua bentuk, yakni monetary dan non monetary. untuk fasilitas yang dalam bentuk monetary ialah pemberian tunjangan cuti.
cuti sendiri dalam rpp itu menurutnya akan menjadi kewajiban bagi pns untuk diambil.
"kalau pegawai cuti maka akan diberikan tunjangan cuti. namun, besarannya sedang kami diskusikan dengan kementerian keuangan berapa ini besarannya dan konstrainnya tetap sama budget di instansi tersebut.hanya saja  kalau budgetnya tidak ada, maka tunjangan cutinya tidak bisa diberikan. jadi ini sifatnya adalah variabel bisa diberikan, bisa tidak diberikan, tergantung bucket anggaran masing-masing instansi," tandasnya. (*)