Pindah ke IKN, Ini Fasilitas yang Didapat ASN

Reporter: Asrianto |

Editor: Asrianto |

Senin , 26 Feb 2024 - 15:29

Pindah ke IKN, Ini Fasilitas yang Didapat ASN-Istimewa/Bengkulu Ekspress-

1. Kemenpan RB telah melakukan analisis untuk menapis (memfilter) kementerian/lembaga dan unit kerja mana saja yang prioritas untuk dipindahkan pada tahap pertama ke IKN.

Hal tersebut dilakukan untuk memastikan penyelenggaraan pemerintahan tetap dapat berjalan efektif pada masa awal pemindahan.

2. Masing-masing kementerian/lembaga memilah secara mandiri jabatan dan ASN yang akan dipindahkan dengan berbasis pola penapisan dari Kemenpan RB tersebut.

Kemudian, persyaratan kompetensi untuk ASN yang dikirim ke IKN, di antaranya

1. Menguasai literasi,

2. Mampu mengerjakan banyak tugas (multitasking),

3. Menguasai substansi prinsip IKN, serta

4. Mampu menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

“ Di IKN akan menerapkan pola kerja terpadu dengan fleksibilitas waktu dan lokasi mendukung sistem kerja kolaboratif dan agile. Sehingga, perlu talenta-talenta digital yang siap untuk mendorong akselerasi roda pemerintahan di IKN,” jelas Azwar Anas.(*)

pindah ke ikn, ini fasilitas yang didapat asn                            harianbengkuluekspress.id- tahun ini mulai agustus 2024, pemerintah pusat akan memindahkan aparatur sipil negara (asn) keibu kota negara atau ikn nusantara.
para asn yang akan pindah ke ikn tersebut, mereka akan menempati hunian yang disediakan.
saat ini di ikn baru terdapat 47 tower, di mana satu tower berisi 60 unit tempat hunian untuk asn, tni/polri, eselon i dan lainnya.
selain mendapa fasilitas hunian, kemenpan rb juga mengusulkan kepada kementerian keuangan terkait kemungkinan pegawai asn untuk diberikan insentif berupa tunjangan pionir.
baca juga:siap-siap!, mulai agustus 2024, 6 ribu asn dipindahkan ke ikn, ini tahapan dan syaratnya
baca juga:agar pertemanan tetap awet, ini tips untuk menjaganya
hal ini sebagai bentuk apresiasi bagi pegawai asn, mengingat pada tahap awal pemindahan, ikn belum tersedia dukungan-dukungan infrastruktur dan kebutuhan pokok selengkap di jakarta.
"kami juga terus berkoordinasi untuk memastikan mengenai infrastruktur pendukung seperti ruang kantor, infrastruktur jaringan, dan sistem yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan peran pegawai asn yang ada di ikn dan efektivitas komunikasi dengan kantor yang masih ada di jakarta,”  kata menpan rb, abdullah azwar anas.
tahun ini sebanyak 6.000 asn dipindahkan ke ikn secara bertahap sesuai dengan penyaringan kelembagaan dan ketersediaan hunian.
penentuan jumlah pegawai asn instansi pusat yang akan dipindahkan ke ikn dilakukan secara bertahap dengan memperhatikan beberapa prinsip,
seperti skala prioritas peran atau tugas dan fungsi kementerian/lembaga untuk menjamin efektivitas penyelenggaraan pemerintahan di ikn.
ada sejumlah jabatan asn yang akan dipindahkan ke ikn secara bertahap sampai desember 2024.
jabatan tersebut di antaranya adalah jabatan pimpinan tinggi atau jpt madya, jpt pratama, jabatan administrator, jabatan fungsional, dan pelaksana dari 38 kementerian/lembaga (k/l) yang ada di indonesia.
adapun tahapan dalam menentukan asn yang akan diberangkatkan ke ikn, yaitu:
1. kemenpan rb telah melakukan analisis untuk menapis (memfilter) kementerian/lembaga dan unit kerja mana saja yang prioritas untuk dipindahkan pada tahap pertama ke ikn. 
hal tersebut dilakukan untuk memastikan penyelenggaraan pemerintahan tetap dapat berjalan efektif pada masa awal pemindahan.
2. masing-masing kementerian/lembaga memilah secara mandiri jabatan dan asn yang akan dipindahkan dengan berbasis pola penapisan dari kemenpan rb tersebut.
baca juga: orang sering tidur di lantai, ini keistimewaannya
baca juga:masyarakat tionghoa di rejang lebong rayakan cap go meh, ini harapannya
kemudian, persyaratan kompetensi untuk asn yang dikirim ke ikn, di antaranya
1. menguasai literasi,
2. mampu mengerjakan banyak tugas (multitasking),
3. menguasai substansi prinsip ikn, serta
4. mampu menerapkan nilai-nilai berakhlak (berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif).
“ di ikn akan menerapkan pola kerja terpadu dengan fleksibilitas waktu dan lokasi mendukung sistem kerja kolaboratif dan agile. sehingga, perlu talenta-talenta digital yang siap untuk mendorong akselerasi roda pemerintahan di ikn,” jelas azwar anas.(*)